Самым популярным запросом 2014 года среди соискателей работы в Нижнем Новгороде стал «менеджер по продажам». Такая тенденция ожидается и в 2015 году. Рынок растет, количество товаров и ассортимент постоянно увеличивается, увеличивается так же количество услуг, что влечет за собой надобность увеличивать штат сотрудников, которые умеют это все быстро и выгодно продать.
Работодатель всегда в поисках талантливых менеджеров по продажам, которые могут и умеют приносить прибыль даже в самые сложные финансовые времена и кризисы в экономике. Именно от менеджеров по продажам зависит материальное положение компании. Именно по этому количество вакансий менеджера по продажам составляет 17% от всех вакансий в регионе. Естественно что львиная часть от количества открытых вакансий поступает от крупных и стремительно развивающихся на рынке компаний.
На сегодняшний день работодателям нужен не просто продавец, который знает свой продукт и может заинтересовавшемуся покупателю ответить на некоторые вопросы, а супер-менеджер, который умеет найти потенциального покупателя, заинтересовать его и убедить что продаваемый товар ему остро необходим, даже если покупатель и не думал о приобретении этого товара. В разных сферах специалисты востребованы по-разному, но суть работы остается такой же. К примеру на продажников в IT отрасли и СМИ спрос не большой, но постоянный. В первой половине 2014 года был активный спрос на менеджеров по продажам в автомобильные компании и банки. Наименьший спрос на менеджеров по продажам был в отрасли инженерии. Причин может быть несколько:
— низкая конкуренция среди производителей и узкий спектр использования, т.е. оборудование предназначено для определенного сегмента производства и нет надобности в большом количестве менеджеров по продажам.
— низкая оплата труда и маленький % оплаты от сделки менеджеру. Работа требует узкопрофильных знаний и навыков по продаваемому оборудованию, но слишком низкий уровень предлагаемого дохода не привлекает соискателей работать в таких организациях.
Найти профессионального менеджера по продажам очень сложно. Только 10-15% соискателей профессиональные продажники. Количество вакансий превышает количество размещенных резюме, в связи с чем работодатели вынуждены принимать на эту вакансию не профессионалов своего дела, нести затраты времени и финансов на обучение сотрудников и не факт, что у соискателя получится стать профессиональным менеджером по продажам, поскольку это призвание.
Будьте первым, кто оставит комментарий!